Unser neues Projekt: Juniorcoaching

Junge Menschen übernehmen Verantwortung und erhalten Unterstützung für einen guten Start ins Berufsleben

Unterstützt vom Europäischen Sozialfonds und dem Lions Club Ludwig II Starnberger See

2007 haben wir das Projekt Schülercoaching in die Umsetzung gebracht. Es ist im Zusammenwirken von Schülern, fachlich begleiteten ehrenamtlichen Coaches, Schulen und Eltern zu einem vollen Erfolg geworden. 2009 zeichnete die Bayerische Staatsregierung das Projekt mit dem Sozialpreis aus.

Juniorcoaching will die positiven Erfahrungen des Schülercoachings auf den Betrieb übertragen: also Betrieb statt Schule. Warum macht dieses Vorhaben auch für Betrieb Sinn?   

Im Erleben und Bewältigen von Krisen und Konflikten vollziehen Jugendliche in der Ausbildung oder nach ihr Reifungsprozesse. Sie berühren betriebliche Interessen dann, wenn sie sich als Leistungsstörung und/oder Verhaltensauffälligkeit äußern. Im Rahmen betrieblicher Fürsorgepflicht wie ggf. arbeitsrechtlicher Möglichkeiten müssen Arbeitgeber sich gegenüber Jugendlichen positionieren, seien sie noch in der Ausbildung oder haben diese vor kurzem abgeschlossen.

Aus betriebsrelevanten Krisensituationen Jugendlicher lässt sich nicht grundsätzlich auf ein Fehlen entwicklungsfähiger Potentiale schließen. Oft muss erst die Einsicht reifen: „Nur Du alleine schaffst es, aber Du schaffst es nicht alleine!“

Und hier setzt das <Juniocoaching> an. Durch uns weitergebildete jüngere weibliche wie männliche Mitarbeiter ihres Unternehmens stellen sich jungen Menschen in Ihrem Betrieb als stützende Beglei-ter in Krisensituationen zur Verfügung. Der Lions-Club Starnberg Ludwig II wie der Europäische Sozialfonds (ESF)  finanzieren dieses Projekt großzügig, so dass Ihrem Unternehmen keine Kosten entstehen. Nähere Einzelheiten entnehmen Sie bitte u.a. Merkblatt. 

Die Vorteile dieses Projektes für ein  Unternehmen zeigen sich unter anderem als:

• Beitrag zur Unternehmens-, Betriebskultur
• Steigerung der Effektivität des Betreuungsaufwands für einen Jugendlichen
• Erhalt vielleicht nur zeitweise eingeschränkter Leistungspotentiale
• Zunahme der Attraktivität in einem so engagierten Betrieb zu arbeiten.

Die vorgesehenen Schulungstermine in unseren Räumen in der Söckinger Straße 25, 82319 Starnberg für die 30-stündige Grundausbildung lauten wie folgt: